サラリーマン奮闘記

プロジェクトの最終段階を前に、斎藤課長は強引に介入し始める。方向性を変え、過去のやり方に戻そうとするが、現場は混乱するばかり。タケルは迷いながらも、「今のやり方で進めるべき理由」を、資料と実績で示す。課長は感情的に否定するが、その場にいた上...

斎藤課長は、管理職研修という名目で部署を離れることになる。事実上の異動であり、職場から姿を消す。後任の体制として、タケルが現場リーダーを任される。派手な昇進ではないが、確かな信頼の証だった。杉山は以前よりも真面目に仕事へ向き合い、ショウも成...

プロジェクトは無事成功。クライアントから高い評価が寄せられ、社内でも成果として報告される。評価会議で名前が挙がったのは、斎藤課長ではなく、タケルだった。「現場をまとめ、トラブルを立て直した人物」として、正式に功績が認められる。一方、課長のマ...

タケルとショウのコンビによって、停滞していたプロジェクトは着実に前進する。資料の完成度、対応の早さ、関係部署との連携――どれも以前とは明らかに違い、周囲の社員は静かに評価を改め始める。その一方で斎藤課長は、自分の指示がなくても現場が回ってい...

連日のトラブルでプロジェクト進行が危うくなる中、タケルはついに“ある決断”をする。それは、杉山を外し、ショウ（若手後輩）と組んでプロジェクトを進めること。早く正確に動けるショウ、真面目に根気強く作業するタケル。そのタッグは予想以上にスムーズ...

職場での孤立が深まり、杉山は次第に苛立ちと不安を抱え込むようになる。その一方でタケルは、杉山に対して怒鳴るのではなく、「なぜミスが起きるのか」「どうすれば改善できるのか」と冷静に問いかける姿勢を見せる。しかし杉山は、これまで怒られた経験が少...

タケルが杉山を叱った件は、社内で小さな波紋を呼ぶ。一部の社員は「タケルさんが怒るなんて珍しい」と驚きつつも、実は多くの人が杉山の問題行動に気づいていた。そんな折、別部署との共同プロジェクトで“準備資料が届いていない”とトラブル発生。調べると...

杉山の度重なるミスにより、タケルは連日の残業で疲弊していく。そんな中、またしても杉山が取引先への返信を怠り、相手からクレーム寸前の電話が入る。タケルが状況確認を求めると、杉山は「見てなかった」「難しいから後でいいと思った」と悪びれる様子もな...

やる気のない部下・杉山が、ついに職場に深刻なトラブルを起こす回。杉山は面倒な仕事を先延ばしにし、ついには重要データの入力を大きくミスしてしまう。そのミスが会議で発覚すると、なぜか責められるのはタケル。杉山本人は悪びれもせず、「細かい数字より...

主人公タケルは、真面目で実直な中堅社員。しかし彼の職場には、朝から嫌味を言ってくる斎藤課長と、仕事を押し付けてくるやる気のない部下・杉山がいる。出社早々、タケルは課長から理不尽な指摘を浴び、杉山からは自分の担当資料を当然のように押し付けられ...